Аннотация: В монографии излагаются теоретико-методологические основы исследования культурного капитала общества и корпоративной культуры как его проекции в организации. Рассматриваются базисные основания культурного капитала - гуманистический капитал и капитал интеллектуальный. Определяются основные принципы формирования корпоративной культуры организации и механизм управления ею. Рекомендуется студентам, преподавателям, аспирантам, научным и практическим работникам, занимающимся проблемами управления персоналом, формирования корпоративной культуры предпринимательских и иных структур. Рекомендации авторов позволят руководству организаций более рационально и эффективно формировать корпоративную культуру в соответствии с ее философией и миссией организации как необходимого условия высокопроизводительного труда работающего персонала и повышения его творческой активности.
